Osim što menadžeri-voditelji mogu svoje zaposlenike mogu svoje zaposlenike pozitivno motivirati da kvalitetno naprave svoj poslovni zadatak isto tako im svojim neadekvatnim postupcima mogu i uništiti motivaciju i želju za što boljim uspjehom na svom radnom mjestu.
Upravo o tim i takvim pogreškama u ponašanju prema zaposlenicima, koje svakako treba izbjegavati govori portal profitiraj hr.
Ovdje se ističu 5 najčešćih pogrešaka koji bi menadžeri trebali svakako izbjegavati u odonsu prema zaposlenicima:
-natjecateljsko okruženje
-ignoriranje potreba zaposlenika
-premalo cijene marljive zaposlenike
-nagrađuju hvalisavce
-ne upoznaju zaposlenike sa "širokom slikom"
(vidjeti više na http://www.poslovni-savjetnik.com/savjetnik/management/5-pogresaka-koje-ubijaju-motivaciju-zaposlenika)
Nema komentara:
Objavi komentar