Evo me opet, govorit ću o zanimljivosti posla kao važnoj motivacji zaposlenika.
Da li je posao monoton ili ima ranolikosti? Da li je zanimljiv?
Poslovi koji su zanimljivi, koji nude veće izazove i veću slobodu bit će bolja motivacija za rad.
Prema nekim istraživanjima zanimljivost posla stavljena je čak ispred sigurnosti i plaće.
Mislite li i Vi tako da je zanimljivost posla toliko bitna za motivaciju?
Zašto je to tako? Pa nije lako svaki dan raditi posao koji nije zanimljiv, koji se ponavlja, koji je monoton.
Teško to može zamijeniti čak i plaća, naime morala bi biti jako motivirajuća.
Zato danas i postoje razni programi preoblikovanja posla koji nastoje posao učiniti zanimljivim i izazovnijim.
Smatram da bi nas zanimljiv posao,u velikoj mjeri,trebao motivirati na napredovanje,ali isto tako, u situaciji u kakvoj se Hrvatska trenutno nalazi,ne možemo gledati na to je li nam posao monoton ili zanimljiv. Danas je sretan onaj koji ima posao i treba ga cijeniti, kakav on god bio! :)
OdgovoriIzbrišiLP
Slažem se kolegice da u današnjoj situaciji nemožemo birati, ali smatram da u postojećim tvrtkama menadžeri ipak trebaju voditi računa da posao bude zanimljiv kako bi zaposelnici bili motivirani i tako postigli još bolji uspjeh.
Izbriši