Pozdrav

Dragi moji blogeri,

Moje ime je Dalibor Mustapić,student sam 1.godine diplomskog studija smjer "Menadžment" Ekonomskog fakulteta u Osijeku.

Pozdrav Vama koji razmišljate i želite motivirati sebe pa i druge, na što kvalitetniji rad za što bolji uspjeh na radnom mjestu u organizaciji. Volio bih saznati razmišljanja sadašnjih i budućih menadžera, zaposlenika u upravama organizacije, skladištima,zaposlenika za industrijskom trakom, bilo gdje da radite vjerujem i znam da Vam je motivacija bitna za uspjeh u radu.

Pokušajmo zajedno otkriti kako i kakvu motivaciju primjeniti, da bi zaposlenici svoj posao obavljali sa radošću i dodatnim trudom u postizanju uspjeha.

Činjenica je da malo nas u svoj posao uloži maksimalni trud iako smo sposobni. Učinak pojednica ne ovisi samo o njegovoj sposobnosti,nego i o motivaciji. Oni koji su motivirani ulažu više napora od onih koji to nisu.

Motivacija služi za zadovoljenje najosnovnijih potreba koje su prema Abrahamu Maslowu svrstane u 5 kategorija od fizioloških potreba do potreba za postignućem.(pogledati Bitni Elementi organizacijskog ponašanja, Stephen P.Robbins).

Motivacija je bitna posebno za mlade o čemu ću pisati u sljedećem postu.